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培训目标与经营目标相背离的思考

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摘要培训目标与经营目标相背离的思考天津张琳，李郁林一个企业，其职工培训目标是为经营目标服务的，这就决定了培训目标要与经营目标相一致。然而不少企业在制定和实施培训目标时，由于培训目标与经营目标不能紧紧地挂构，往往容易脱离这个目标，本文就这个问题做一些探索，...

作者张琳李郁林

出处《经营与管理》 1994年第11期32-33,共2页 Management and Administration

关键词企业职工培训经营目标培训目标对策

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经营与管理

1994年第11期

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