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日本终身雇佣制与我国国有企业固定工制度的区别
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摘要
日本企业的用工制度终身雇佣制与临时工制并存。日本的学者大肆宣传说它是日本企业经营的'支柱'之一。其实,这一制度只在政府机关和大型企业中实行,35%的劳动力能享受,其余65%都是临时工。所谓终身雇佣制。
作者
王德中
机构地区
西南财大
出处
《劳动理论与实践》
2000年第5期36-36,共1页
关键词
日本
企业
终身雇佣制
中国
国有企业
固定工制度
比较
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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