农村信用社高级管理人员任职资格审查如何落实？——创造环境 开发人才 有爱才这心 能任人为贤 引进、调剂紧缺管理人员 扬其所长 避其所短
摘要
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出处
《中国农村信用合作》
2000年第3期7-8,共2页
Rural Credit Cooperative of China
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