雇主和雇员在人力资源开发上的分歧和对策

雇主和雇员在人力资源开发上存在许多分歧,主要原因是忽视了对员工精神的教育和企业文化的塑造,解决这一矛盾,就要强化企业文化意识,注重员工个人发展,重视人力资源投入,并在剩余价值分割中得到相应的回报。