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人性假设讨论及由此引发的企业家激励方式 被引量:3

Humamity's hypothesis and enterprisers' stimulating objectives
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摘要 从分析主要的人性假设入手 ,讨论了企业家的人性假设主流应归属于“经济人”假设 。 Analyzes the main humanity's hypothesis and discusses that of enterprisers which should belong to the hypothesis of 'economic being'. Based on it, further elaborates the specific objectives which enterprisers stimulate.
作者 张轩远
出处 《西安科技学院学报》 北大核心 2001年第3期278-280,共3页
关键词 企业家 “经济人”假设 人性假设 激励方式 社会地位 自主权 挑战性目标 enterpriser hypothesis of 'economic being ' stimulating objects
  • 相关文献

参考文献4

  • 1(美)托马斯·戴伊.谁掌管美国-里根年代[M].北京:世界知识出版社,1985.40.
  • 2(美)L·E·戴维斯 D·C·诺斯.制度变迁的理论:概念与原因[M].北京:世界知识出版社,1992.78.
  • 3钱颖一.企业理论[M].北京:商务印书馆,1984.102-106.
  • 4小艾尔弗雷德·D·钱德勒.看得见的手--美国企业的管理革命[M].北京:商务印书馆,1980.535-547.

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献23

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