人力资源管理的新模式被引量：2

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摘要本文从管理者角度论述新、旧工作模式和人际关系、领导艺术及心理因素等对留住专业技术人才的作用及影响 ,进而提出自我管理 5项原则。

作者陈天服陈莹

机构地区湖北省荆州市复退军人精神病医院

出处《国外医学（医院管理分册）》 2001年第2期76-78,共3页 Foreign Medical Sciences( Series of Hospital) Management

关键词人力资源管理管理模式医院管理

同被引文献3

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国外医学（医院管理分册）

2001年第2期

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