现代企业制度与企业工资的调控管理

现代企业制度是以产权多元化的股份制结构为基础,以市场为依托,完全实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人制度。现代企业制度的建立客观上要求分离政府对企业的直接管理,摆脱政府不规范的行为的干预,企业的各项经营活动,包括工资的调控管理等,企业有权自主决定。这样。