我们需要什么样的高职人才——通过职业分析看高职人才的职能与类型

当前高职教育的发展如火如荼,但随着高校的连年扩招,高职院系生源竞争与毕业生就业问题将成为今后几年的紧迫课题。这些问题的解决自然需要从多方面着手,但对高职教育的人才规格和培养目标,如何进行合理、准确的定位,则是一个前提性、关键性的问题。对高职毕业生就业岗位进行深入的职业分析,以便针对岗位需求、发挥高职特色,是解决这个问题的重要措施。基于这一考虑,本文通过对高职人才的职业劳动实际进行职业分析,揭示高职人才的职能结构与类型。希望这些分析能够有助于高职教育的专业与课程开发,以及教学模式的改革。