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在人力资源管理中引入激励机制的思考
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摘要
在人力资源管理中引入激励机制,是塑造和培养商业银行优秀管理人才和干部队伍的重要措施,也是在市场经济条件下金融改革必不可少的重要环节。
作者
杨北一
机构地区
工商银行长春市南广场支行
出处
《吉林金融研究》
2001年第10期38-39,共2页
Journal of Jilin Financial Research
关键词
商业银行
人力资源管理
激励机制
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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吉林金融研究
2001年 第10期
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