从“金字塔型”到“扁平型”——关于如何搞好、搞活国有企业的一点思考
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1郭晶晶,赖珍.宽带薪酬的局限性分析[J].消费导刊,2006(11):276-276.
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2罗梦娜.宽带薪酬的基本理论及初步设计[J].科技创业月刊,2006,19(10):114-116. 被引量：3
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3曹彩虹.现代企业变革刍议[J].太原大学学报,2004,5(4):5-7.
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4姜保雨.论基于电子商务的组织创新[J].电子商务,2009,10(11):42-44. 被引量：1
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5刘晓丽,张学平.集团架构纵向扁平化与绩效分析[J].特区经济,2012(8):302-304. 被引量：1
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6刘晓霞.物业服务模式的发展趋势[J].中国房地产,2009(6):58-60.
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7李鹏.企业创建学习型组织存在的问题与对策[J].中国职工教育,2006(7):27-27.
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8李俊平,刘晓倩,杨传波.国家审计组织方式的创新思考[J].审计月刊,2015(10):21-22. 被引量：13
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9马君.奖励能否激励员工创造力:不同成就动机氛围下的匹配研究[J].系统工程理论与实践,2016,36(4):945-957. 被引量：16
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10姚兵.企业文化与现代企业[J].建筑,2003(7):69-71.
