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市区供电职工绩效评估的分析和展望

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摘要在人力资源开发及管理体系中,考核是最具基础性的工作。成功的企业都有一套各自的员工绩效评估体系。1 绩效评估的作用和目的绩效评估应包括两个基本部分:评价过去,展望未来。

作者邵蕾琼

机构地区上海市电力公司市区供电公司

出处《上海电力》 2001年第4期44-46,共3页 Shanghai Electric Power

关键词供电公司职工绩效评估人力资源

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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上海电力

2001年第4期

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