员工股份制:中小企业人力资源开发的动力源

中小企业不仅承担经济发展的重任 ,而且还是大量就业机会的提供者。在中小企业实施员工股份制 ,能较好地解决其人力资源开发的动力问题 ,可最大限度地开发人力资源。但在实施员工股份制过程中 ,必须解决好人力资本价值、国有资产流失、配套改革及推进速度等相关问题。