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国有IT企业人才危机浅析
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摘要
在国际化的市场竞争中,人才成为企业,特别是高科技的IT企业最炙手可热的资源和最重要的资本,随着中国改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国加入WTO的到来,人力资源得以在国际市场上优化配置,人力资本得以在国际市场上有序、有向流动,人力资源和人力资本的国际化、社会化趋势愈来愈明显。阻碍人才流动的壁垒正在逐步消失,这使得相当一部分国有IT企业面临着较为严峻的人才危机。
作者
姚哲晖
出处
《改革与开放》
2001年第11期41-42,共2页
Reform & Openning
关键词
国有信息企业
人才管理
中国
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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