建立经营者多元化激励和约束模式

年薪制与股权制是国际上比较流行的两种激励模式。结合我国社会主义市场经济的特点和国有企业的现状与条件，建立国有企业经营者多元化激励模式比较适用目前我国的国情，也顺应国际激励模式发展趋势。为了有效实行国有企业经营者的激励模式发展趋势。为了有效实行国有企业经营者的激励模式，必须相应地建立和完善以监督为核心的约束机制，以遏止可能的机会主义风险。