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坚持以人为本提高队伍素质

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摘要坚持以人为本的管理,就是重视人--这个生产力中最活跃的因素,重视人的长处,潜能的发挥,最大限度调动每个人的积极因素,并注意扬长避短.以人为本的核心是做到人尽其才,才尽其用,重点是不断提高人的素质,特别是干部队伍的素质.

作者崔同欢

机构地区中国建设银行宣威市支行

出处《中国市场》 2001年第11期60-60,共1页 China Market

关键词以人为本队伍素质中国金融业激励机制目标管理员工培训

分类号 F832 [经济管理—金融学]

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中国市场

2001年第11期

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