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构建21世纪新型企业文化的目标模式
被引量：
7
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摘要
提出了当今企业文化研究存在的局限 ,指出面对 2 1世纪复杂多变的环境 ,企业惟有建立起灵活适应型的文化 ,才能保持可持续发展。具体阐述了三种 2 1世纪新型企业文化的目标模式 ,即学习型文化、知识共享型文化和顾客满意型文化。
作者
张兰霞
李欣
于采宏
机构地区
东北大学工商管理学院
出处
《东北大学学报（社会科学版）》
2001年第4期260-262,共3页
Journal of Northeastern University(Social Science)
关键词
21世纪
顾客满意型文化
企业
企业管理
企业文化
学习型文化
知识共享型文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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