摘要
随着知识经济浪潮的高涨和网络技术的飞速发展,在众多企业的成功要素中,企业文化已经被提升到关系企业成败兴衰的关键位置。企业文化是企业通过方针、政策、原则以及各种激励制度所表达出来的企业核心价值。企业文化的建立是通过企业在步一步的管理过程中逐渐渗透到员工内心的文化意识形态,而不是简单的一蹴而就的口号式文化。我们通常所理解的企业文化有四层结构表层的物质文化、浅层的行为文化.中层的制度文化和深层的精神文化,是一个由表及里,由浅入深的有序结构。
出处
《东方企业家》
2001年第9期56-56,共1页
Asian Business Leaders