商业银行人力资源管理中的忠诚问题研究
被引量：10
出处
《国际金融研究》
CSSCI
北大核心
2001年第11期64-68,共5页
Studies of International Finance
参考文献4
-
1《人本管理》陈佳贵纺，2000年10月，广东经济出版社
-
2Williamson, Oliver E, 1995. "Marketsand Hierarchier. Analysis and Antitrust Implications", New York Free Press.
-
3Alchinan, Armen A, and Harold Demsets. 1972. "Production, information Costs, and Economic Organiztion"American Economic Review.
-
4O. E. Willianmson: Markets and Hierarchiers . The Free Press. A Division of Mare Millian Publishing Co. Inc., 1975
同被引文献40
-
1徐滇庆.制度创新与农村金融改革[J].武汉金融,2004(9):4-7. 被引量：50
-
2王炳奎.澳新银行和西太平洋银行人力资本管理实践[J].中国经贸导刊,2007(13):35-36. 被引量：2
-
3陈勇刚.绩效管理:国有商业银行人力资源管理的新趋势[J].湖北农村金融研究,2007(4):46-48. 被引量：3
-
4王炳奎.外国银行人力资本管理理念的思考和借鉴[J].安徽科技,2007(7):31-33. 被引量：3
-
5陈二尧.改进商业银行人力资源开发与管理[J].金融时报,2001,9.
-
6加里.德斯勒（美）.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
-
7叶铭伟.民营企业人力资源管理--现状不容乐观[N].粤港信息报,2001-07-03.
-
8加里.德斯勒.人力资源管理[M].中国人民大学出版社,2005,第九版
-
9[2]张炳申.创新人力资源管理机制[N].金融时报,2002-10-10.
-
10[8]Ann P.Bartel.Human Resource Management and Performance in the Service Sector:the Case of Bank Branches[J/OL] http://WWW.nber.org/paper/w74767
引证文献10
-
1秦雷.试论混业条件下的商业银行人力资源管理[J].企业经济,2005,24(2):151-152. 被引量：2
-
2肖小峰.我国商业银行人力资源管理研究[J].北方经济,2008(6):66-67. 被引量：2
-
3贾京京.国有银行人力资源管理中存在的问题[J].现代商业,2009(9):170-170. 被引量：5
-
4陈碧.论加强农商银行的人力资源管理[J].管理观察,2011(2):131-131.
-
5李鲲.商业银行加强人力资源管理 增强竞争优势的思考[J].人口与经济,2002(4):53-54.
-
6童姗,马翔.国有商业银行人力资源管理中存在的问题与对策建议[J].时代金融,2006,0(7X):40-41. 被引量：2
-
7罗明忠.广东中小企业人力资源管理中存在的问题及对策[J].科技管理研究,2003,23(1):50-52. 被引量：11
-
8罗明忠.银行人力资源管理:一个文献综述[J].华南金融研究,2003,18(1):72-74. 被引量：4
-
9刘小镪.金融市场开放条件下国有商业银行人力资源管理研究[J].商业文化,2012,0(1X):146-147. 被引量：2
-
10罗明忠.我国商业银行人力资源需求选择的微观行为决策[J].金融论坛,2004,9(4):33-38.
二级引证文献28
-
1李江,谢小蓉,谢小英.论金融危机下我国商业银行人力资源管理机制改革[J].云南财经大学学报（社会科学版）,2009(6):45-47. 被引量：4
-
2谢小英,李江.金融危机下我国商业银行人力资源管理机制改革[J].金融教育研究,2009,23(5):51-54. 被引量：1
-
3宋正刚.我国中小企业员工培训探析[J].科技情报开发与经济,2005,15(1):189-190. 被引量：16
-
4金士顿U3 DataTraveler[J].数字通信,2005,32(24):27-27.
-
5姚毅,严俊.中小企业资源规划项目管理——基于三层次部门模型分析[J].企业经济,2006,25(2):31-33.
-
6陈淑妮,黎友焕.SA8000对广东劳动密集型产业人力资源管理的影响及应对策略[J].中国人力资源开发,2006,23(11):24-26. 被引量：10
-
7单明.以“核心员工为本”管理理念研究[J].佛山科学技术学院学报（社会科学版）,2006,24(6):62-64.
-
8徐倩,贾其明.基于SWOT分析的农村信用社人力资源管理战略选择[J].农业科技管理,2006,25(4):24-27. 被引量：7
-
9卓玲.广东省中小企业创新人才培养问题及应对策略[J].企业经济,2007,26(1):113-115. 被引量：8
-
10邱晓辉,苏华,黄雨虹.SA8000与我国企业人力资源管理的冲突及改善[J].改革与战略,2008,24(12):180-182. 被引量：2
-
1潘丽丽.山东省商业银行弱势群体顾客满意度[J].商,2014(20):94-94.
-
2苏秀梅.中国银行提升客户满意度的策略研究[J].企业家天地（中旬刊）,2013(7):52-53. 被引量：1
-
3王颖,史玉凤.吉林省零售企业顾客满意度实证研究[J].商场现代化,2008(34):41-42. 被引量：2
-
4潘红梅.我国商业银行营销策略探讨[J].科技风,2008(16):85-85.
-
5我国商业银行市场营销的创新[J].金融论坛,2003,8(12):58-58. 被引量：1
-
6侯维俊.锤炼“一线”[J].现代商业银行,2003(6):43-43.
-
7杨宏林.服务贵在持之以恒[J].安徽城乡金融,2000(12):47-47.
-
8杨玉林.平衡计分卡在绩效评价中的运用[J].现代金融,2004(11):7-8. 被引量：1
-
9赵高印.CI＋CS金融企业经营的战略抉择[J].山西金融,2000(5):23-24.
-
10谭元戎,赵自强,蒋茜.顾客满意度、顾客忠诚度与顾客对于银行的价值之关系研究——基于两家城市商业银行调查结果的实证分析[J].经济问题探索,2009(7):76-82. 被引量：2
;
