走出国有企业经营者收入低迷的现状——对国有企业经营者与私营企业主收入的比较分析

当前 ,我国国有企业经营者与私营企业主的收入相比较 ,存有较大的差距 ,这不仅与企业的经营效益有关 ,更多的是体制与机制上的问题。收入差距过大直接导致国有企业经营管理人才的严重流失。因此 ,必须改革和完善国有企业经营者收入分配制度 ,通过实行企业经营者年薪报酬制度 ,引进股票、高额退休金等长期性激励性政策 ,寻求一条将国有企业经营者自身利益与企业利益紧密契合的途径 ,从而有效激励国有企业经营者的职业责任和动力。