摘要
据农业部提供的统计资料表明,1994年底,我国已有农村企业2495万个,职工1.2亿,总产值突破40000亿元,创利润2572亿元,上缴税金1591亿元。乡镇企业得以迅猛发展的一个重要因素,就是人才的充分利用。要使乡镇企业继续保持良好的发展态势,人才是保证。 企业的竞争,归根结底是产品的竞争,是质量和效益的竞争,换句话说更是人才的竞争。在农村土生土长的乡镇企业,既缺少国有企业的雄厚资金,又不具城市便利的通讯交通,因此相对而言,乡镇企业要脱颖而出,人才是法宝,人才是支柱。乡企若不重视并重用人才,同资深力强的国有企业一争高低,则无异于以卵击石,于竞争中求生存谈发展更是如纸上谈兵!
出处
《兰州工业高等专科学校学报》
1995年第2期89-90,共2页
Journal of Lanzhou Higher Polytechnical College
