城市现代化与环卫人才结构优化

由于多方面的原因,环卫行业历来是人才低谷。改革开放以来,随着环卫管理法制化、环卫作业机械化以及废弃物处置减量化、资源化、无害化程度的提高,这种状态发生了变化,许多人才看好环卫事业发展前景,大学生以及一些中、高级人才纷纷自荐或应聘,希望加盟环卫行业。 但是,环卫现有的人才队伍同城市环卫管理的现实需要和未来发展之间,仍然存在着突出的矛盾:一是环卫管理人才偏少与城市环卫管理范围日益扩大的矛盾。本市郊县的城区化进程越来越快,城区规模越来越大,但环卫管理的网络建设因人员配备跟不上而明显滞后。