护士长竟聘制度的改革与体会

为了深化医院改革,适应现代医院管理的要求,使我院在激烈的市场竞争中求得生存和发展,我院护理部今年三月对护士长实行竞争上岗,择优选聘,达到了优化组合,改善服务质量,提高医院护理水平的目的。1竞争方法1.1确定竞争原则:坚持德才兼备的用人标准,按照平等竞争,择优选聘的原则,逐步建立起能上能下的用人机制,真正选拔一支德才兼备,富有生机和活力的护理干部队伍。1.2成立领导小组及考评委:为了认真做好护士长竞争选聘工作,医院成立了以院领导为核心的十三人的领导小组,并成立了以业务院长护理部主任为核心的17人的考评委。