摘要
从1983年初沈阳市成立全国第一家人才流动服务机构以来,人才市场建设与发展取得两大成就:其一,人才市场作为重要的要素市场,为人才资源的合理配置和合理使用提供了广阔空间.遍布全国各地的16个国家级人才市场和4500多个人才流动机构,构成了多层次的人才市场体系,有力地促进了经济建设和社会发展.其二,市场机制在人才资源配置中基础性作用日益扩张的结果,进一步加速了人才资源社会化和人才配置市场化的进程,对人才"部门所有,单位所属"的现状和陈旧观念形成强势冲击,并由此引发上层建筑即社会管理方式中人事管理这一最重要环节的深刻变革.
