摘要
据财政快报反映，至今年5月底止，广东省仍有15个县存在拖欠工资的问题，拖欠工资的总额共3．7亿元。按地区分布，主要集中在粤西地区，湛江、茂名、阳江这三个市累计拖欠数额占了全省拖欠工资总额的97％。这是一种不健康的经济现象，如不妥善处理，不仅影响政府机关正常运转和社会稳定，而且将损害党和政府的形象。产生欠发工资问题，不排除工资标准的提高、财力增长不快和政策性增支等客观方面的因素，但更主要的还是管理上的问题，特别是财政支出管理、人事编制管理改革的滞后，管理手段和方式沿袭过去计划经济时期的传统做法，造成管理松驰，监督乏力。因此，要有效地解决拖欠工资问题，必须从管理机制上下功夫，而最有效的办法就是实行工资集中发放。
