浅议企业团队

我国企业的组织结构多为金字塔型的结构 ,即部门化的层级结构 ,它的管理手段主要是定岗、定编 ,重视的是清晰地描述员工的工作内容 ,并以此为依据进行奖惩。文章认为 ,为使企业的岗位责任制能够真正落实 ,使员工在集体和个人两个层次都具有责任心 ,企业宜引入团队的组织形式。