摘要
近年来,开封市工商局紧紧围绕<国家公务员考核暂行条例>和<河南省公务员考核暂行规定>,结合我局干部人事制度改革的实际,积极探索平时考核与年终考核、组织考核与群众监督相结合的考核办法,进一步丰富了公务员考核的内涵和外延.这种做法不仅杜绝了用人上的不正之风,而且提高了广大公务员努力工作、尽职尽责、廉洁奉公、严于律己的自觉性,使整个公务员队伍面貌焕然一新.
出处
《中国工商管理研究》
2001年第8期41-42,共2页
Study on China Administration for Industry & Commerce
