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国有商业银行人事工资制度改革的思考
Human Being and Salary System Reform in State -owned Commerial Bank
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摘要
国有商业银行商业化进程中遇到的一个重要问题是人事工资制度改革的滞后严重影响其发展的步伐。本文阐述了国有商业银行人事工资制度的缺陷,并结合实际提出了改革建议。
作者
韩明
机构地区
中国银行琼海市支行
出处
《海南金融》
2001年第10期24-25,共2页
Hainan Finance
关键词
用人机制
激励机制
国有商业银行
改革
人事工资制度
分配机制
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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海南金融
2001年 第10期
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