抓住机遇 创新机制 为迎接入世提供人才支撑
-
1康康.企业“人才效益”之我见[J].理论学习与探索,2007(5):86-86.
-
2朱卫民,梅广明,谢富林,童元来.人才争夺热之冷思考[J].人才开发,2001(1):26-27. 被引量：4
-
3徐铁柱,李勇.论企业的人才效益[J].江汉石油职工大学学报,2002,15(1):45-47. 被引量：1
-
4杨应合,李倩.深化企业改革与提高人才效益的有效策略[J].读书文摘（中）,2016(3).
-
5吴龙侠.搞好人力资源管理 促进企业健康发展[J].山东社会科学,2009(S1):95-96.
-
6孙福轩.深化企业改革与提高人才效益[J].经营管理者,2014(1X):84-84.
-
7邹吉君.关于人才危机、人才竞争和人才效益的思考[J].鲁东大学学报（哲学社会科学版）,1996,19(3):73-77. 被引量：1
-
8羌联民.人力资源开发与继续教育[J].人事管理,2000(11):44-44. 被引量：1
-
9李军.西部地区人才梯队失衡现象不容忽视[J].人才开发,2001(2):14-15. 被引量：5
-
10杨挹.企业人力资源管理问题及对策[J].企业研究（理论版）,2012(8):93-93.
;
