期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以人为本是医院发展的关键

下载PDF

导出

摘要以人为本是现代管理思想的核心,也是医院发展的关键.在医院管理中,如何搞好人力资源的开发利用,坚持以人为本呢?笔者认为:

作者李良国王淑敏

机构地区湖南省郴州市永兴县人民医院哈尔滨医科大学附属第一医院

出处《中国卫生经济》北大核心 2001年第12期55-55,共1页 Chinese Health Economics

关键词以人为本医院管理人力资源开发激励机制培训费用

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

1张月英,连改香.浅议护理人力资源的开发[J].中国卫生人才,2002(8):36-37.
2王百负,田实,李英珠.论卫生防病战线人力资源的开发[J].中国卫生经济,1990,9(8):30-32.
3北京协和医院第三十八届全国变态反应学习班通知[J].中华皮肤科杂志,2012,45(9):626-626.
4林景新.优秀企业“抠”道有术[J].医学美学美容（财智）,2007(6):48-49.
5北京协和医院第三十八届全国变态反应学习班通知[J].中华耳鼻咽喉头颈外科杂志,2012,47(10):880-880.
6北京协和医院第三十八届全国变态反应学习班通知[J].中华结核和呼吸杂志,2012,35(9):642-642.
7张平.乡镇卫生院管理方法的探讨[J].中国农村卫生事业管理,2005,25(11):70-71. 被引量：1
8宫振清,张长江.应加强卫生计财人员的培训——山东省泰安地区卫生计财队伍状况分析[J].中国卫生经济,1984,3(11):42-45.
9蒋光宇.乐观测试[J].校园心理,2008,6(8):35-35.
10王美富.浅谈医院人力资源的开发[J].现代医院管理,2006,4(5):24-27. 被引量：2

中国卫生经济

2001年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部