摘要
本文对企业人力资源管理的现状及存在的主要问题进行了分析,指出了建立人力资源管理模型的必要性,提出了基于目标管理的管理模型以及建立在这个模型之上的人力资源管理系统的总体设计思路。
The paper analysed the present status and problems of the management of enterprises' human resources, pointed out the necessity of setting up a management model of human resources, and put for-ward a management model on the basis of the aim management and an overall designing train of thought for the management system of human resoures on the management model.
出处
《广西工学院学报》
CAS
2001年第3期89-92,共4页
Journal of Guangxi University of Technology