一种新的工资制——双态岗位系数工资制

一、双态岗位系数工资制的基本内涵 双态岗位系数工资制的基本内涵包括两个方面:一是工资与劳动岗位相对应,即在什么岗位拿什么工资,这是静态的对应,叫静态分配,对应的工资则称为静态工资:二是收入与劳动成果相对应,这是动态对应,叫动态分配,对应的工资则称为动态工资。一个岗位的静态对应工资只是该岗位的工资标准,一个人能否拿这个报酬。