不妨学学“人才交换”

据报道:日本各大企业的劳资人事部门都相互保持着“人才交换”的信息联系,经常将本企业暂时用不着闲置人才推荐给别的企业,再从别的企业换回本企业急用人才。甚至有些人才在本企业正发挥作用,如果别的企业急需,也会在不影响本企业业务和泄露企业秘密的前提下。