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论个性差异与企业人事管理

Discourse for Sirit Variant and Corp oration' s Personal Control
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摘要 从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施。 This paper discribe the concept for spirit variant and corporation' s personal control.At this time it simply discourse the meaning for somebody t o know the spirit -variant correctly.This article discourses the standi ng and use for corporation' s personal control.It discourse the spirit Variant ' s rules and existential questions,i mproving measure for corporation' s personal control.
作者 舒凤英
机构地区 株洲冶炼厂
出处 《湖南有色金属》 CAS 2001年第5期53-55,共3页 Hunan Nonferrous Metals
关键词 个性差异 企业 人事管理 sprit -variant corporation' s personal -control
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参考文献4

  • 1孙彤.组织行为学教程[M].北京:高等教育出版社,1995.
  • 2刘文普,等.现代人事管理学教程[M].长沙:湖南科学技术出版社,1996.
  • 3黄强.领导科学[M].北京:高等教育出版社,1995.
  • 4千高原.新管理人[M].北京:中国纺织出版社,2000

共引文献1

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