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对股票期权激励方式的思考
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摘要
股票期权是继年薪制之后 ,近年来出现的对企业经营者的有效激励方式 ,具有一系列的优点 ,但它在中国的实施应具备什么样的条件及如何解决实施过程中遇到的一系列问题 。
作者
潘留栓
胡绍英
机构地区
兰州大学经济管理学院
出处
《开发研究》
2001年第3期30-31,共2页
Research On Development
关键词
激励
年薪制
股票期权
人力资源管理
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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