我院深化职业道德建设的实践

下载PDF

导出

摘要 1建立健全激励机制,不断提高医院职业道德建设水平 (1)职业道德建设关键在于领导重视,措施得力.我院专门成立了职业道德建设领导小组,由党委书记、院长负总责,其他领导和有关职能科室负责人具体抓,并通过建立技术委员会、药事委员会、病案管理委员会、综合治理管理委员会、物价审计领导小组等机构,使职业道德建设各项具体工作落到实处.

作者张亚南李创文

机构地区酒泉地区人民医院

出处《中国医院管理》北大核心 2001年第9期58-58,共1页 Chinese Hospital Management

关键词医院管理职业道德建设激励机制

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

1温菊芬,张红霞.缺陷病案分析[J].现代医院,2004,4(7):100-101.
2楚恒群.河北省病案管理委员会2005年工作总结与2006年工作计划[J].中国病案,2006,7(2).
3一切以病人为中心——广东省中医院构建有利于行风建设的有效机制[J].中国监察,2001,0(19):11-12.
4刘宁春.谈医院职业道德建设的实践与体会[J].江苏卫生事业管理,1996,7(6):310-311. 被引量：1
5彭涛.加强医德医风教育浅谈[J].中国保健营养（临床医学学刊）,2009,18(6):206-207.
6李学儒,李建英.依法搞好婚前医学检查工作[J].中国妇幼保健,1999,14(1):39-40.
7桐庐县第二人民医院[J].中国农村卫生事业管理,2010,30(1).
8郭振康.谈医院药剂科的经营管理[J].卫生经济研究,1994,11(7):25-26.
9黎机.运用社会心理学与行为科学理论为医院职业道德建设服务[J].中国医学伦理学,1996,9(3):30-31. 被引量：2
10陈雪萍.加强医院职业道德建设与创新管理[J].魅力中国,2009,0(22):59-59.

中国医院管理

2001年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

我院深化职业道德建设的实践

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史