引入竞争机制 护理人员实行人事代理
出处
《现代医药卫生》
2001年第11期943-944,共2页
Journal of Modern Medicine & Health
-
1宋科冉.河北:招聘50名执业医师到乡镇卫生院[J].中国社区医师(医学专业),2009(11):90-90.
-
2陈彩林,王玉珍,郭荣云.新聘护士管理初探[J].护理研究(下半月),2004,18(4):736-737. 被引量:1
-
3刘玉平.弹性排班在手术室人力资源管理中的应用[J].中国校医,2009,23(4). 被引量:3
-
4吴文斌.2010年泉州市疾控中心人力资源现状分析[J].预防医学论坛,2012,18(8):606-606.
-
5孔双红.基层医院护理现状分析及护理对策[J].长江大学学报(自然科学版),2011,8(3):208-210. 被引量:4
-
6朱敏.针对护理职业安全防护存在的问题及预防对策分析[J].医学美学美容(中旬刊),2015,24(4):657-658.
-
7李学平,弓俊梅,韩强.护理记录单在临床中的应用研究[J].护理研究(下旬版),2008,22(12):3360-3361. 被引量:1
-
8李雪.关于护工在医院使用的讨论[J].中国护理管理,2007,7(10):76-77. 被引量:1
-
9胡天霞,党红茹,于亚梓.护理人员缺编的风险与对策[J].现代医药卫生,2008,24(23):3626-3627.
-
10刘华.护理专业毕业生职业态度调查分析[J].齐鲁护理杂志(下旬刊),2011,17(8):42-44. 被引量:2
;