期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

试论人力资源的充分利用

Full Utilization of Man Power Resources

下载PDF

导出

摘要要实现人力资源的充分利用 ,应做好 :(1 )尽最大努力降低失业率 ;(2 )把富余人员从所在单位释放出来 ;(3 )努力消除人力资源使用中的浪费 ;(4 )增强人力资源个体对劳动力的经营意识 ;(5 )解决好社会劳动力的需求和个人兴趣的关系。

作者李明英

机构地区攀枝花学院社科系

出处《攀枝花大学学报（综合版）》 2001年第4期14-17,共4页

关键词人力资源充分利用市场经济资源配置失业率资源浪费

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1刘云珍.国有企业中现代人力资源管理作用探析[J].管理观察,2012(17):52-53. 被引量：1
2中国人力资源使用中存在的问题[J].求知,2003(4):46-46.
3邹梦涵,陈雪琼.试述酒店人力资源个体的发展周期[J].经济师,2002(2):131-132. 被引量：1
4王秋令.中国人力资源管理路在何方[J].山东干部函授大学学报,2004(6):38-38.
5宋伯庐.人力资源个体能力评价模型[J].当代经济,2008,25(18):72-72.
6申源源.论如何提高政府部门人力资源管理效能[J].财经界,2011(14):248-248. 被引量：1
7杨红艳.浅论企业人力资源如何有效管理[J].品牌（理论月刊）,2013(11):47-47.
8王琼.企业人力资源管理诊断初探[J].湖北社会科学,1999(5):31-33.
9汪锋,房帅.论现代人力资源管理在国有企业中的作用[J].经营管理者,2010(13):185-185.
10陶咏梅,胡兴启.校企合作实现产教融合的路径研究[J].商场现代化,2014(29):257-257. 被引量：6

攀枝花大学学报（综合版）

2001年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部