关于国有企业实行经营者收入“年薪制”的思考

Thinking on the Implementation of Annual Pay System for CEOs in SOEs

国有企业三年脱困的目标对国企经营者赋予了新的职责、提出了新的要求。为了保证这一目标的顺利实施 ,应该在国有企业中实行经营者收入年薪制 ,以便形成有效的“激励———约束”机制、充分调动国企经营者的积极性。