判断人才的生命周期被引量：2

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摘要对于从第二阶段开始,经过第三阶段而初步决定下来的事项,需要就某些内容进一步了解相关者的意向,明确之后作出最后决定,并最终完成经营方案,这个阶段是第四阶段.

作者苏文

出处《管理工程师》 2001年第6期8-9,共2页 Management Engineer

关键词人才生命周期企业人力资源管理企业发展

同被引文献30

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管理工程师

2001年第6期

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