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大力深化劳动人事制度改革优化供水企业人力资源管理
被引量:
1
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摘要
改革国有企业内部人事、劳动、分配制度,是充分调动员工积极性,增强企业市场竞争力和抗风险力的一项重要举措,也是落实2000年国办发《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求,推动企业加快建立现代企业制度,用管理创新促进制度创新的一个必要环节。今年3月~5月,我司经过充分酝酿,反复讨论,对现行人事制度进行了大刀阔斧的改革。
作者
邱振华
黄滔
机构地区
长沙市自来水公司
出处
《城镇供水》
2001年第4期32-34,共3页
CITY AND TOWN WATER SUPPLY
关键词
供水企业
人力资源管理
劳动人事制度
企业管理
分类号
F299.24 [经济管理—国民经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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城镇供水
2001年 第4期
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