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劳动报酬侵权现象不容忽视

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摘要近些年来,侵害劳动者权益的事时有发生。尤其是在计划外用工上,劳动者的合法权益得不到有效保障,劳动报酬权受到侵害几乎成了一种普遍现象,这不能不引起人们的关注。一、劳动报酬侵权的表现劳动报酬侵权现象很多,主要有以下几种:１、以低于最低工资标准支付劳动者工资。比如,

作者王健张秋丽

出处《当代审计》 2001年第6期39-39,共1页

关键词劳动者权益劳动报酬权民事侵权危害

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F249.24 [经济管理—劳动经济]

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当代审计

2001年第6期

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