有为才能有“位”──美国麦道飞机公司培训模式给我们的启示
出处
《教育与职业》
北大核心
1996年第4期6-8,共3页
Education and Vocation
-
1王建生.关于职工教育创新的理解[J].太原科技,2007(11):75-76.
-
2张洪岩,吴志强.加强青年教师培养 提高高职教学质量[J].现代技能开发,2002(8):15-15.
-
3朱立民.论我国公务员培训制度创新[J].中国职业技术教育,2000,16(1):41-42. 被引量:4
-
4童善勤.培训制度 培训工作的基石[J].中国培训,2006(7):61-61.
-
5吴华才.浅论中职人才培养模式的改革[J].科技致富向导,2014(11):99-99.
-
6李超任.高职教育必须练好内功才能有为有位[J].当代教育论坛(宏观教育研究),2004(3):119-120.
-
7李杰.香港职业培训体系管窥[J].现代技能开发,2000(3):53-54.
-
8邹雁,李腾.谈子女教育中的“有为”与“无为”[J].教育探索,2010(6):27-28.
-
9巩光华,朱奕.送技术下乡助农民增收[J].中国培训,2004(8):56-56.
-
10肖坤.基于任务导向的双师素质培养研究[J].广东教育(职教),2014,0(8):56-57.