企业劳动制度改革的目标和基本思路

众所周知,劳动、工资、培训和社会保险制度的改革,对于转变企业经营管理机制、增强活力有十分重要的作用,它直接涉及广大职工群众的切身利益,关系到职工责任感的发挥和积极性的调动,它在整个经济体制改革中也占有重要地位。因此,改革劳动工资制度已成为人们普遍关心的问题。