摘要
从基于忠诚的管理角度来看,只有使企业和员工个人双方价值最大化,企业才能建立和保持一支忠诚的员工队伍。所谓企业和员工双方价值最大化是指员工个人对企业贡献的最大化和企业给予员工个人回报的最大化。合适的员工是与企业相匹配的个人,他们能够使得企业和员工自己双方价值最大化。为了实现企业和员工双方价值最大化,企业管理人员必须在合适的时间为合适的职位招聘合适的员工。对于某个具体的企业来说,怎样才能招聘到合适的员工呢?
出处
《新经济》
CSSCI
北大核心
2001年第12期92-93,共2页
New Economy
