摘要
随着企业规模不断扩大,企业所有者再也无法独立完成庞大企业的管理.请职业经理人帮助管理己是大势所趋,但企业主在请人同时不免心里嘀咕,万一哪天职业经理人辞职了,会不会带走企业的关键机密呢?这个致命的风险常常导致企业主在邀请职业经理人加盟时,表现得优柔寡断、半信半疑,影响双方的合作和企业的发展。如何解决这个问题,“‘竞业禁止’——锁住你的商业秘密”将“竞业禁止”这个保密武器交到你的手中,“‘竞业禁止’——到底禁住谁的错”则从不同角度思考了“竞业禁止”推行的大环境。
出处
《当代经理人》
2001年第10期31-33,共3页
Contemporary Manager