如何成为一位称职的职业经理人

改革开放至今２０年，企业的经营管理从早期的粗放型到精耕细作，从无序的竞争慢慢走向规范化的运作．从追求短期的成功到考虑永续的经营，从卖方市场走向买方市场，从片面局部竞争，演变成全面性、甚至是全球性的竞争。这当中所应用的竞争工具也愈来愈多元化，如关系的应用、政策的支持、银行融资、奇特点子、营销策划、媒体炒作、资本运营、收购合并、企业文化、ＣＩＳ……等真是琳琅满目。随着企业规模的增长与竞争的复杂化．组合这些经营要素，己经不是任何干练的一把手所能胜任的，因此人才队伍的建设将会成为下一个世纪企业王国角逐的关键要素．国际级的企业纷纷建立自己的企业大学，迫切培养人才，便是最佳的写照。然而哪样的人才算得上是人才？又有哪些人才是企业应该大力招聘、培养与留住的人才？答案是经理人，特别是职业经理人。