摘要
通过对中国国有企业制度创新的研究 ,认为 :中国国有企业的制度创新主要是外生的 ,要解决国有企业目前存在的许多深层次矛盾和问题 ,必须强制性变迁与诱致性变迁并举 ;正式制度创新与非正式制度安排相结合 ;通过加强企业内部管理 ,苦练内功 ,按国际通行规则办事 ,才能适应我国加入 WTO的要求 ,才能使我国国有企业走出困境。
It is acknowledge that the regulation innovation of Chinese SOE (state owned enterprises)mainly depends on exterior factors.In order to solve the current deep contradictionsand problems,It must taken that forceful and inductive measure simultan-cously,integratc formal regulation innovation and informal regulation arrangement,strengthen inteior management and act as international rules.In this way,It can adapted to WTO requirements and the SOE out of the difficult situation.
出处
《西北大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2001年第6期541-543,共3页
Journal of Northwest University(Natural Science Edition)
基金
陕西省自然科学基金资助项目 (L CL97186 )