期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

加入WTO后中国需要怎样的国际化人才

下载PDF

导出

摘要入世,将促使中国加快培养大量国际化人才.从素质要求看,首先需要能与不同文化背景者沟通融合的人才,如掌握外语、办事效率高,以及通晓专业领域中的国际惯例等.其次,需要大量能参与国际经济文化交流的人才,需要一大批在国际上有一定影响力和一流水平的杰出人才.

作者安邦

出处《合作经济与科技》 2001年第10期11-11,共1页 Co-Operative Economy & Science

关键词 WTO 中国国际化人才

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

1章节.忘掉你的“哀”[J].国学（吉林）,2009(12):33-33.
2孙伟存.小科长要有大胸襟——我当秘书科长的几点体会[J].领导之友,2015(7):35-36.
3张传禄.怎样才能做到能参善谋[J].秘书工作,2009(3):7-9.
4李光学.谈谈调查研究的技巧[J].办公室业务,1996(5):10-12.
5苏发祥.“西藏社会变迁专题研讨会”评述[J].中国藏学,2009(4):138-141. 被引量：2
6胡海涛.浅谈办公室人员发挥参谋助手作用应具备的五种能力[J].东方企业文化,2012(B05):103-103. 被引量：1
7郭贺明.充分发挥能动参助意识积极转变工作作风[J].探索与求是,2002,0(3):43-44.
8何晓云.秘书人员与领导的“思维共振”[J].秘书之友,1989(8):17-17.
9陈丽羡,陈建军.数学与生活[J].新课程（小学）,2013(1):160-161.
10张武华.论青年职业选择与社会发展[J].青年探索,1993(2):34-37.

合作经济与科技

2001年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部