期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

高效的人才管理模式

下载PDF

导出

摘要在当今这个跳槽现象普遍盛行的时代,为什么微软能够"生产"数以千计的百万富翁,且他们许多人在取得经济独立后,仍对公司忠心耿耿,仍继续留在微软工作?请看微软高效的人才管理模式.

作者汪峰

出处《合作经济与科技》 2001年第10期13-13,共1页 Co-Operative Economy & Science

关键词人才管理美国微软公司管理模式计算机公司

分类号 F471.2 [经济管理—产业经济] F407.67 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1李根,汪峰.高效人才管理模式[J].乡镇企业科技,2001(12):14-14.
2韦文.新时期下的人才管理模式——以南宁卷烟厂制丝车间为例[J].中外企业家,2015(6X).
3朱丹.促成新老员工“竞合”[J].经理人,2009(6):102-102.
4何清.比尔·盖茨的人性化管理[J].职业,2007(02S):32-32.
5尹月辉.“双序列”托起人才太阳[J].中国石油企业,2008(3):83-85.
6中油国际海外中心实施人才发展“双序列”[J].石油教育,2008(2):1-1.
7郑利敏.如何给优秀人才提供一个宽松和谐的发展空间[J].商场现代化,2008(24):300-300.
8刘兴旺,王华朗.饲料企业如何打造“黄金”业务员[J].饲料广角,2006(11):43-44.
9宋键.饲料企业如何打造黄金业务员[J].北方牧业,2007(8):28-28.
10姜增伟.国外企业经营管理人才管理模式借鉴[J].江苏企业管理,2006(11):45-47.

合作经济与科技

2001年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部