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企业经营业绩评价理论与方法的变革 被引量:118

The Evolution of Theory and Method of Performance Evaluation of Enterprises
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摘要 本文在对中西方业绩评价演进史分析的基础上,对企业经营业绩评价的发展趋势作出分析:业绩评价的 重心应从事后评价转到为实现企业战略经营目标服务,把业绩评价工作纳入战略管理的全过程;实现财务指标与 非财务指标的有机结合,体现企业的长期发展能力;重视创新业绩的评价,形成企业持续不断的核心竞争优势; 将知识与智力资本纳入评价指标体系,体现无形资产在业绩方面的重要作用。
作者 张蕊
出处 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2001年第12期46-50,共5页 Accounting Research
  • 相关文献

参考文献6

  • 1美罗伯特 卡普兰 等.阿特金森高级管理会计[M].大连:东北财经大学出版社,1999..
  • 2罗伯特 卡普兰.综合记分卡-一种革命性的评估和管理系统[M].新华出版社,1998..
  • 3罗飞,成本会计,2000年
  • 4罗伯特 卡普兰,阿特金森高级管理会计,1999年
  • 5杜胜利,企业经营业绩评价,1999年
  • 6罗伯特 卡普兰,综合记分卡──一种革命性的评估和管理系统,1998年

同被引文献556

引证文献118

二级引证文献568

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